Recruter et intégrer de nouveaux collaborateurs avec méthodologie

Public

Pré-requis

Objectifs pédagogiques

• Comprendre que le recrutement est l'élément vital d'une agence productive et rentable.
• Découvrir et partager les expériences qui "marchent" et celles qui échouent.
• Adopter une politique de recrutement permanent afin de faire face au turn -over sans déstabilisation.
• Recruter avec méthode en utilisant des outils performants tout en réduisant les coûts.

Programme

• RECRUTER AVEC MÉTHODE
• 1 - Comment attirer les meilleurs candidats ?
• - Définition du profil.
• - Le choix des statuts.
• 2 - Les sources de candidatures.
• LA SÉLECTION DES CANDIDATS
• 1 - La sélection des CV.
• 2 - L'entretien de recrutement.
• 3 - La mise en situation.
• 4 - Les expériences qui marchent, celles qui échouent.
• RÉUSSIR L'INTÉGRATION
• 1 - L'intégration interne.
• 2 - L'intégration externe.
• 3 - L'évaluation en fin de période d'essai.
• CONCLUSION

Moyens pédagogiques :

Formation en ligne (e-learning) avec animations, voix off, textes, et quiz.

Expert métier : Florian DESBOS - Avocat au Barreau de Lyon.

Modalités et délais d’accès :

Formation en e-learning disponible dès l’achat sur l’espace apprenant sur la Plateforme F.

Moyens d'évaluation :

Validation de l’acquisition des connaissances via un quiz à l’issue de chaque thématique.

Taux de bonnes réponses minimum à obtenir : 80 %

Attestation unique en fin de parcours.

Coordonnées pour support :

- e-mail : info@lyadis-immobilier.com

- Téléphone : 04 81 65 63 15

Matériel nécessaire :

Ordinateur, tablette ou smartphone avec connexion internet.

Navigateur préconisé : Chrome.

Accessibilité aux personnes handicapées.

Accessibilité PSH : Pour vérifier l’accessibilité de la formation ou l’adapter aux besoins de chaque personne en situation de handicap (PSH), merci de nous contacter 04 81 65 63 15.