Le harcèlement sexuel : sensibilisation et prévention pour les professionnels de l’immobilier

Public

Pré-requis

Objectifs pédagogiques

• Déterminer ce qui est et n’est pas du harcèlement sexuel.
• Prévenir et éviter le harcèlement sexuel.
• Corriger les situations de harcèlement sexuel.
• Prise en charge légale du harcèlement sexuel.

Programme

• 1- Définir le harcèlement sexuel.
• - Les conséquences psychosomatiques du harcèlement sexuel au travail : physique ; psychique ; troubles du comportement.
• 2- Reconnaître et identifier les manifestations sexistes au travail.
• - Les différents comportements : harcèlement sexuel, discrimination fondée sur le genre et agissement sexiste au travail.
• - Agressions sexuelles.
• - Comportements sexistes et conséquences sur les victimes, leur entourage et l'employeur.
• 3- Réagir à un cas de harcèlement sexuel.
• - Écouter avec bienveillance et neutralité.
• - Recueillir les faits, les preuves et des témoignages écrits.
• - Comportements à adopter et erreurs à éviter.
• - La médiation.
• - Mesures disciplinaires.
• 4 - Les recours possibles et les sanctions encourues.
• - Les recours : médecin du travail, représentant du personnel, organisation syndicale et inspection du travail.
• - Les sanctions et actions disciplinaires : mutation, suspension temporaire, licenciement.
• - Les pénalités.