Formation en classe virtuelle pour les professionnels de l immobilier

Découvrir et appliquer les outils de gestion du stress pour les professionnels de l’immobilier

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Type
Formation en classe virtuelle
Durée
7h
Éligible
Loi ALUR. Valide pour le renouvellement de carte S, T et G
Tarif
50 € / h TTC

Public

Tout professionnel de l’immobilier.

Pré-requis

Aucun.

Objectifs pédagogiques

  • Accompagner les individus vers une meilleure santé au travail.
  • Agir concrètement pour prévenir l’absentéisme récurent et le turnover ainsi que les cas de burnout.
  • Cultiver la confiance et prévenir les RPS.
  • Devenir autonome pour gérer stress, émotions et tracas du quotidien.
  • Apprivoiser le stress et ses émotions et pour limiter les tensions et désamorcer une situation conflictuelle.

Programme

  • 1- Développer sa confiance en soi.
  • - Apprendre à renforcer la confiance en soi.
  • - Travailler son affirmation et l’image de soi.
  • - Travailler son épanouissement sur son lieu de travail.
  • 2- Prendre ou reprendre conscience de soi.
  • - Savoir distinguer et reconnaître ses émotions.
  • - Accueillir ses émotions.
  • - Ne pas se laisser envahir ou perturber par ses émotions.
  • - Utiliser ses émotions comme un boost.
  • - Savoir s’écouter.
  • 3- Appréhender le brain gym.
  • - Libérer l’énergie.
  • - Réduire les tensions.
  • - Favoriser les capacités de concentration.
  • - Appréhender L’EFT.
  • - Emotional Freedom Technique ou Technique de libération émotionnelle).
  • - Gérer soi-même rapidement ses propres débordements émotionnels.
  • - Intégrer et gérer ses tensions psychologiques.
  • - Intégrer et gérer ses tensions physiques.
  • 4- Utiliser la relaxation.
  • - Calmer le mental.
  • - Calmer les différents maux.
  • 5- Utiliser la respiration.
  • - Activer son frein biologique : le système nerveux autonome parasympathique.
  • - Réduire fatigue.
  • - Baisser l’hormone du stress (cortisol) et avoir une meilleure adaptation au stress.

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Des parcours prêts à l’emploi ou entièrement personnalisés selon les besoins de votre équipe.

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